Publisher - | Mindset - Network - Marketing

No, non sto parlando di prostituzione, tranquillo, Ad ogni modo, se hai deciso o stai decidendo di intraprendere la strada nel network marketing, dimentica la favoletta del passaparola, del trova 5 persone che trovano 5 persone e conquisterai il mondo.. dimentica, cancella! Sei o sarai un imprenditore e che ti piaccia o no dovrai imparare a vendere! Si lo so, ti hanno sempre detto che in questa attività "noi non siamo venditori" e blablabla, che se da un certo punto di vista può anche essere vero, di fatto il prodotto…

Qualche giorno fa mi è capitato di parlare con un contatto potenzialmente interessato alla mia opportunità e nella primissima fase di conversazione esordisce con Eh ma in Italia chi fa Network Marketing è visto come uno sfigato Li per lì non sapevo neanche se fosse il caso di continuare il colloquio, cioè, io una persona così non la voglio nel mio team manco se entra da manager pensavo tra e me e me, ma sono voluto andare avanti se non altro per capire come e perché si fosse fatto un'idea tanto sbagliata del Network…

In questo breve ma potente articolo vedremo 2 regole fondamentali per influenzare le persone. LO STATO EMOZIONALE Se vuoi sponsorizzare una persona o persuaderla nel comprare il tuo prodotto o servizio, lo stato emozionale è fondamentale. Se ti senti bene, energico, in forma, positivo nei confronti della vita sarà molto più facile influenzare la persona che hai di fronte. Al contrario, se sei depresso, arrabbiato, annoiato e via dicendo il lavoro sarà molto più difficile e quasi sicuramente non riuscirai…

Una persona definita leader è di base un individuo dal carattere forte ma ciò che fa la differenza maggiormente è la capacità di guidare le persone verso un determinato obiettivo. A scanso di vittimismi, un buon leader è consapevole delle proprie responsabilità e non cercherà un capro espiatorio a cui addossare le colpe. Se così fosse difficilmente riuscirà a mantenere la posiziona a lungo. Vediamo quindi qualche punto davvero importante al tuo contesto di leadership in cui magari dedicare più impegno. VISION…